人才策略
為了滿足公司發(fā)展的需要,公司提出了實(shí)施“引進(jìn)來、走出去”人才工程,即搭建一個寬松的人才交流”平臺”,培育營銷、技術(shù)、管理等中層骨干隊(duì)伍以及操作層面的技能型員工隊(duì)伍;實(shí)施人才“引才工程”,聚八方賢才為公司服務(wù);實(shí)施“育才工程”,育可用之才;實(shí)施“重才工程”,用人不拘一格;實(shí)施“留才工程”,激勵制度留人才;實(shí)施“活才工程”,實(shí)現(xiàn)人才合理流動,加大人才的技術(shù)交流。提高公司整體技術(shù)、生產(chǎn)、管理能力。
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